Vous avez prévu d’embaucher un(e) salarié(e) avant le 30 juin 2017 en :
- contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois ou plus ;
- contrat de professionnalisation de 6 mois ou plus ;
- il peut également s’agir de la transformation d’un CDD en CDI.
Alors, n’hésitez pas et bénéficiez du dispositif « Embauche PME » ! Il s’agit d’une prime trimestrielle de 500 euros, versée durant les deux premières années des contrats. Soit un total de 4 000 euros. La prime est versée pour les salaires jusqu’à 1,3 fois le Smic (23 092 euros bruts annuels pour 35 heures par semaine).
Pour obtenir cette prime, rendez-vous sur le site internet http://embauchepme.gouv.fr/